Audits des ressources humaines

Sélection de dirigeants (Headhunting).

Sélection de personnel.

Évaluation et réorganisation des postes de travail.

Évaluation individuelle ou collective de candidats ou dans le cadre de promotions internes.

Évaluation de rendement.

Étude des rétributions.

Outplacement.

Conception de produits pour l’amélioration de l’ambiance de travail, coaching, habilités de direction, gestion de compétences, création d’indicateurs de gestion, benchmarking, etc.