Externalisierung von Aufgaben der Personalabteilung

Personalaudit

Rekrutierung von Führungskräften (Headhunting)

Personalauswahl

Bewertung und Umstrukturierung von Arbeitsplätzen

Bewertung von einzelnen Bewerbern oder Bewerbergruppen und von Kandidaten für interne Beförderungen

Leistungsbewertung

Studien zur Gehaltsgestaltung

Outplacement

Produktdesign, zur Verbesserung des Arbeitsklimas, Coaching, Führungskompetenz,
Verwaltung von Aufgabenbereichen, Schaffen von Kennzahlen, Benchmarking…