Externalisierung von Aufgaben der Personalabteilung
Personalaudit
Rekrutierung von Führungskräften (Headhunting)
Personalauswahl
Bewertung und Umstrukturierung von Arbeitsplätzen
Bewertung von einzelnen Bewerbern oder Bewerbergruppen und von Kandidaten für interne Beförderungen
Leistungsbewertung
Studien zur Gehaltsgestaltung
Outplacement
Produktdesign, zur Verbesserung des Arbeitsklimas, Coaching, Führungskompetenz,
Verwaltung von Aufgabenbereichen, Schaffen von Kennzahlen, Benchmarking…
